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Validation du Plan Intégré de Travail Annuel du Secteur Santé. De nouvelles perspectives pour l’année 2013

 

Pendant cinq jours, sous la présidence du Ministre de la santé, les acteurs du secteur de la santé ont procédé à la collecte de données, à la consolidation et à la validation du Plan Intégré de Travail Annuel du Secteur Santé. C’était du 17 au 21 décembre 2012 à l’Hôtel Bel Azur de Grand-Popo.

Eunice FANOU

 

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Cette retraite qui s’est déroulée en deux étapes a réuni dans un premier temps les acteurs du niveau périphérique en l’occurrence les Coordonnateurs de Zones Sanitaires et les Directeurs d’Hôpitaux de Zone puis dans un second temps, les acteurs des niveaux intermédiaire et central. L’objectif de cette retraite est de développer une dynamique d’optimisation de la performance au niveau du secteur santé.
Plus spécifiquement il s’est agi de :

  • faire le point de la mise en œuvre des recommandations issues de la retraite de 2012 ;
  • faire le bilan du PTA 2012 ;
  • discuter des importants défis et valider les priorités du budget 2013 du secteur ;
  • valider les principaux outils de mise en œuvre du budget 2013 du secteur ;
  • examiner et approuver les projets d’arrêté portant attributions, organisation et fonctionnement des directions techniques et centrales, ainsi que des directions départementales de la santé et ;
  • valider le calendrier des grandes instances du secteur pour l’année 2013.

 

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Madame le Ministre de la Santé, dans son discours d’ouverture, a expliqué que cette assise s’inscrit dans la logique du bilan de 2012 du secteur de la santé et de permettre un partage d’informations en vue de l’identification des actions prioritaires pour 2013 dans le sens de l’amélioration des indicateurs. Au titre des priorités pour 2013, on peut retenir la réduction de la mortalité maternelle et infantile, la prévention et la lutte contre les grandes endémies , l’amélioration et la lutte contre les maladies, l’amélioration de la qualité de soins, le renforcement du partenariat, l’amélioration du mécanisme de financement du secteur et le renforcement de la gestion du secteur. Le Professeur KINDE-GAZARD a, au passage, insisté sur la création d’une logique de compétition entre les zones sanitaires mais aussi entre les hôpitaux de zone.

 

Communications, débats et travaux en ateliers

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Quatre groupes de travail ont été constitués par les participants pour approfondir les réflexions sur les modalités de mise en œuvre de l’évaluation par les pairs, principale innovation du PTA 2013 la périodicité du monitoring et les interventions traceurs à monitorer au niveau communautaire, au niveau centre de santé et au niveau de l’hôpital de zone. Ces différents groupes ont également réfléchi sur les modalités d’opérationnalisation des priorités du secteur santé pour l’année 2013.
Les recommandations issues de cette retraite portent essentiellement sur :

  1. la poursuivre de la mise en œuvre de la démarche qualité dans les hôpitaux ;
  2. la mise en place d’une ligne verte dans le cadre de la gouvernance dans le secteur ;
  3. le renforcement de la maintenance préventive des équipements bio-médicaux,
  4. la documentation et mise à l’échelle de la logique d’évaluation par les pairs entre les Zones sanitaires et entre les hôpitaux ;
  5. la systématisation de l’audit des décès maternels dans tous les hôpitaux ;
  6. les dispositions à prendre pour éviter la perte en matière de vaccins dans toutes les zones sanitaires.

La clôture de la retraite a été marquée par l’allocution du Secrétaire Général du Ministère qui a insisté sur la nécessité d’améliorer le profil épidémiologique du pays et l’appropriation par les acteurs concernés du système d’évaluation par les pairs.  

 

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