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Normes, standards et besoins en personnels de santé

Les normes d’effectifs de ressources humaines en santé par type de formation sanitaire et par niveau de soins de la pyramide sanitaire ont été définies pour les différentes catégories socioprofessionnelles de personnel suivant :

  • les médecins spécialistes,
  • les médecins généralistes,
  • les techniciens, techniciens supérieurs de laboratoire et de radiologie,
  • les ingénieurs des travaux en radiologie et en imagerie médicale,
  • les infirmiers diplômés d’Etat (IDE) spécialistes,
  • les sages-femmes diplômées d’Etat (SFE) spécialistes,
  • les IDE,
  • les SFE,
  • les infirmiers brevetés (IB),
  • les divers agents administratifs et autres.

Ces normes ont été aussi définies pour les formations sanitaires publiques des différents niveaux de soins disponibles.

Ces normes ont permis d’avoir une estimation de la situation des besoins en personnel.

Au regard de l’effectif requis selon les normes qui est estimé à 21.111 agents, il manque théoriquement 8 626 agents pour couvrir les besoins actuels des formations sanitaires et autres services du secteur public de la santé. Ce tableau montre que les besoins en personnel sont largement au-delà des possibilités de recrutement de personnel. A titre illustratif, seulement 7,08% des effectifs des médecins demandés ont été recrutés en 2009 contre 2,24% pour les infirmiers. Ce taux est très bas, et est dû au faible crédit annuel alloué au secteur santé pour les ressources humaines en général et pour les recrutements en particulier.


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